La validità del DURF emesso entro il 29/02/2020 slitta al 30/06/2020

Premesso che l’art. 17-bis al D.lgs. 241/97 (introdotto dal DL 124/2019 – Collegato Fiscale 2020) – in vigore dal 1° gennaio 2020 – ha previsto per i c.d. appalti/subappalti/affidamenti “labour intensive” degli specifici obblighi in capo sia al committente che appaltatore/subappaltatore.

Relativamente agli obblighi dell’appaltatore/subappaltatore si prevede:

• l’obbligo di rilasciare le deleghe di pagamento (Mod. F24) relative al versamento delle ritenute (Irpef, addizionali, ecc.) trattenute ai lavoratori dipendenti/assimilati impiegati in via diretta nell’esecuzione del lavoro ai committenti
• entro 5 gg lavorativi successivi alla scadenza di pagamento
• procedendo al versamento tramite distinte deleghe per ciascun committente, senza possibilità di compensazione.

Tali obblighi vengono meno in capo all’appaltatore/subappaltatore (art. 17-bis, co. 5, D.lgs. 241/97) ove:

• le imprese appaltatrici /subappaltatrici certifichino al committente la sussistenza di determinati requisiti
• presenti nell’ultimo giorno del mese precedente a quello della scadenza del versamento delle ritenute.

Tale certificazione (DURF):

• che non può essere “autoprodotta”
• è rilasciata dall’Agenzia Entrate, previa richiesta con presentazione di apposito modello
• ha una validità di 4 mesi dalla data del rilascio.

Sul termine di validità del DURF, il DL liquidità prevede che:

• quelli emessi entro il 29/02/2020 (in sostanza tutti quelli rilasciati dopo la pubblicazione del modello per la richiesta avvenuta l’11/02/2020 fino al 29/02/2020)
• conservano la loro validità fino al 30 giugno 2020
  • in generale, oltre il termine di validità ordinario fissato in 4 mesi dalla data del rilascio.