Disparità uomo-donna nel lavoro: individuati per l’anno 2026 dal ministero del lavoro e delle politiche sociali i settori economici e le professioni caratterizzati da un’elevata disparità uomo-donna. 

Lavoratori domestici: in scadenza il versamento del quarto trimestre 2025. Cosa devono fare i datori di lavoro di colf, badanti e baby sitter entro il 12 gennaio 2026 (il 10 gennaio cade di sabato).

In vigore dal 3 gennaio 2026 la Legge annuale per il mercato e la concorrenza per il 2025. Per le STP introdotti nuovi criteri: la maggioranza dei due terzi può basarsi, in alternativa, sul numero dei soci professionisti o sulla loro quota di capitale.

Milleproroghe 2026: novità per la Pubblica Amministrazione. Cosa cambia con la pubblicazione in Gazzetta del consueto decreto Milleproroghe

Il decreto legislativo n. 184/2025 introduce il Codice degli incentivi, che dal 1° gennaio 2026 riordina e armonizza le misure di sostegno alle imprese, superando la frammentazione normativa.

Dalla Legge di Bilancio 2026 misure mirate per il settore giustizia su personale, sicurezza, sistema penitenziario e giustizia tributaria, con interventi organizzativi e di rafforzamento della legalità. Tutte le novità.

Legge di Bilancio 2026. Dal 1° luglio, i lavoratori del settore privato di prima assunzione, che non esprimono una scelta entro 60 giorni dall’assunzione, aderiscono automaticamente alla previdenza complementare.

Gli incentivi contributivi del Decreto Coesione sono scaduti il 31 dicembre 2025.  Il decreto Milleproroghe, pubblicato in GU, non prevede alcuna proroga per bonus Giovani, Donne e ZES Unica per il Mezzogiorno.

Il decreto attuativo del Piano Transizione 5.0, trasmesso dal MIMIT al MEF, anticipa modalità operative, obblighi comunicativi, requisiti dei beni agevolabili, clausola made in Europe e controlli GSE per l’iperammortamento.

Il decreto MIMIT del 22 dicembre 2025 definisce il nuovo tasso di attualizzazione e rivalutazione per la concessione ed erogazione delle agevolazioni alle imprese. Dal 1° gennaio 2026 il tasso applicabile, in linea con la normativa UE, è fissato al 3,19%.

Confermato per il 2026 il contributo annuale di 57 euro per i revisori legali. Pagamento entro il 31 gennaio 2026.

Il 5 gennaio 2026 l’OCSE ha approvato il pacchetto Side-by-Side sulla Global Minimum Tax. Le misure definiscono il perimetro applicativo del secondo pilastro, introducono nuovi safe harbour e semplificazioni operative per i gruppi multinazionali.

Legge di Bilancio 2026 in GU. Incentivi alle assunzioni.

Decreto sicurezza sul lavoro: pubblicata sulla GU la legge di conversione. Con le convenzioni si può coprire fino al 60% della quota d’obbligo per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati o con disabilità.

Interesse legale 2026 all’1,60%. Cosa cambia per le aziende e i lavoratori in tema di contributi e sanzioni.

Con decreto MEF è disposto l’adeguamento dei requisiti pensionistici alla speranza di vita dal 2027. La legge di Bilancio 2026 prevede però una disciplina transitoria: incremento di 1 mese nel 2027 e di 3 mesi dal 2028.

Malattia. L’INPS annuncia il rilascio di un nuovo servizio digitale per la gestione delle visite mediche di controllo.

INPS: per il primo trimestre 2026, aggiornati i tassi TEGM e i tassi soglia TAEG per la cessione del quinto delle pensioni. Le nuove soglie sono valide dal 1° gennaio 2026.

La legge di Bilancio 2026 proroga l’Ape sociale, modifica i requisiti pensionistici adeguandoli alla speranza di vita, riduce risorse per precoci e lavori usuranti, riforma la previdenza complementare introducendo nuove rendite, rivede TFR e sanzioni