Codice di condotta influencer: cosa cambia con la delibera AGCOM per questa categoria di professionisti. Tutele per i minori, obblighi per influencer rilevanti e sanzioni previste.

Il Garante privacy ha dichiarato illecito il trattamento dei dati dei dipendenti di Alitalia condivisi con ITA, per l’assenza di base giuridica, l’inadeguata informativa e la violazione del diritto di accesso. Irrogate sanzioni ad entrambe le società

Entro il 31 marzo 2026, salvo rinvii, il medico competente deve trasmettere la comunicazione dei dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria. La comunicazione va resa tramite l’applicativo online dell’INAIL

Dal 2026 il Fondo Tesoreria INPS passa a logica dinamica: obbligo per le aziende sopra soglia (60 dipendenti nel 2026-27, poi 50 e 40 dal 2032), calcolata sulla media annua. Il TFR maturato è versato al Fondo, ma è liquidato dal datore e conguagliato

Gestione separata INPS: l’obbligo per i professionisti dipende dall’abitualità dell’attività. La soglia di 5.000 euro non è decisiva.

Inps - disponibile CU 2026 on line. Come accedere tramite App, on line, tramite patronato o call center

La circolare ISMEA n. 1/2026 chiarisce modalità e effetti della sospensione dei mutui nelle aree colpite dal maltempo, prevedendo l’estensione automatica delle garanzie e semplificazioni operative per banche e imprese.

Corte di giustizia UE: un’associazione cattolica non può licenziare una dipendente per il solo fatto che abbia abbandonato la Chiesa, salvo che il requisito sia essenziale per le mansioni assegnate.

Il MEF rilancia il bando FinTech Factory 2026 per startup femminili: contributi fino a 50.000 euro e percorsi di validazione. Domande entro il 31 marzo 2026 per progetti innovativi nel settore pubblico e finanziario.

Entro il 31 marzo 2026 va effettuata la comunicazione telematica dei nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza all'INAL. L'obbligo scatta solo per la prima nomina o designazione ovvero per la modifica del nominativo già comunicato

Scade il 31 marzo 2026 il termine ultimo per la presentazione all'INPS della domanda di indennità di disoccupazione agricola per eventi di disoccupazione avvenuti nel 2025. Chi ha diritto all'indennità?

Con ipotesi di accordo 18 dicembre 2025 Fise Assomanovalanza e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti Uil hanno rinnovato il Ccnl per il personale dipendente da imprese esercenti servizi in appalto per conto dell'amministrazione delle difesa, interni, giustizia, forze dell'ordine e amministrazioni...

Il decreto MIMIT 6 marzo 2026 aggiorna l’elenco delle attività ammesse alle imprese culturali e creative, introducendo nuovi codici ATECO e ampliando i settori coinvolti per l’iscrizione nella sezione speciale del Registro imprese.

Requisiti pensione 2027-2028. L'Inps illustra tutte le regole per accesso e deroghe, in attesa dei decreti attuativi.

Due recenti sentenze di merito forniscono chiarimenti in tema di lavoro part-time: esclusa la trasformazione automatica in full-time e illegittime le clausole elastiche che consentono variazioni imprevedibili dell’orario, con conseguente diritto al risarcimento.

INPS e Save the Children: nel 2024, uso stabile del congedo di paternità, ma con forti divari. Il 59% degli utilizzatori è al Nord e solo un quarto lo sfrutta interamente.

Avviate le procedure per la stabilizzazione del personale PNRR della giustizia: bandi 2026 per oltre 9.300 assunzioni a tempo indeterminato. Domande entro il 15 aprile 2026.

Con accordo 18 dicembre 2025 è stato rinnovato il Ccnl servizi in appalto per amministrazione difesa interni giustizia forze dell'ordine e amministrazioni militari, con validità 2026-2028. 

Con comunicato, l’ISTAT ha reso noto l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) per il mese di febbraio 2026, utile ai fini della rivalutazione dei crediti di lavoro e del trattamento di fine rapporto (TFR).

La circolare MCC 2/2026 chiarisce il premio aggiuntivo per il Fondo PMI: soggetti obbligati, soglie di esenzione, aliquote progressive e riduzione del 50% per intermediari finanziari.