AssoSoftware. Elaborazione buste paga per 2026: in assenza delle istruzioni operative  sugli sgravi fiscali e incentivi contributivi introdotti dalla Legge di Bilancio, consigliabile rinviare l’applicazione delle novità per evitare errori e sanzioni.

Il pacchetto sicurezza del Viminale è in fase di affinamento: previste misure su coltelli, violenza minorile e ordine pubblico, tra decreto-legge e disegno di legge a breve all’esame del Governo.

La nota del Dipartimento della Giustizia Tributaria al CNF illustra il nuovo servizio App IO che consente agli avvocati di ricevere avvisi informativi sulle comunicazioni delle Corti di giustizia tributaria. In allegato anche la scheda di presentazione del servizio.

Con i decreti direttoriali n. 22 e 23 del 16 gennaio 2026, il MiC apre le nuove sessioni per il tax credit cinema relativo al funzionamento delle sale e alla distribuzione nazionale e internazionale di opere con attività concluse entro il 31 dicembre 2024.

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il regolamento, in vigore dal 3 febbraio 2026, che disciplina il Registro nazionale degli agenti sportivi, requisiti di accesso, obblighi professionali, controlli, dichiarazioni dei compensi e regime sanzionatorio.

Gli enti di promozione sportiva e i relativi comitati devono rispettare il requisito minimo di sette persone fisiche o tre associazioni di promozione sociale per mantenere la qualifica, ai sensi dell’articolo 35 del Codice del Terzo settore.

Entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti devono trasmettere il Prospetto informativo disabili relativo alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2025. Novità per le convenzioni per l’inserimento lavorativo.

Con verbale di accordo 13 gennaio 2026 Agens e Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Fast Confsal, Orsa Ferrovie hanno definito la disciplina del contratto di apprendistato di alta formazione 

Con verbale di accordo 13 gennaio 2026 Agens e Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Fast Confsal, Orsa Ferrovie hanno definito la disciplina del contratto di apprendistato di alta formazione  

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza la Legge di Bilancio 2026. Particolare attenzione è dedicata agli incentivi alle assunzioni stabili, alla riduzione del costo del lavoro nonché alle misure di sostegno al reddito e alla genitorialità

Con comunicato, l’ISTAT ha reso noto l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) per il mese di dicembre 2025, utile ai fini della rivalutazione dei crediti di lavoro e del trattamento di fine rapporto (TFR).

Il DD MIMIT 15 gennaio 2026 aggiorna i Contratti di sviluppo ampliando lo sportello Net Zero. Le domande per tecnologie pulite CISAF sono presentabili dal 19 gennaio al 21 aprile 2026, salvo chiusura anticipata, a valere su risorse PNRR nazionali.

Con la nota MIMIT n. 9347 del 16 gennaio 2026 sono confermate le misure del diritto annuale camerale 2026, invariate rispetto al 2025. Restano applicabili la riduzione strutturale del 50%, le misure fisse e il calcolo sul fatturato.

Il Tribunale di Busto Arsizio chiarisce che il diniego dello smart working al lavoratore fragile, in presenza di idonea certificazione sanitaria, può integrare una condotta discriminatoria con obblighi risarcitori a carico del datore di lavoro.

L’INPS illustra le novità in vigore per l’indennità di discontinuità (IDIS) per i lavoratori dello spettacolo. La legge di Bilancio 2026 modifica requisiti reddituali e contributivi.

Ricorso per cassazione e limiti dimensionali: chiariti, dalla Suprema Corte, gli effetti della violazione del principio di sinteticità sulla liquidazione delle spese di lite.

Il Bando ISMEA Investe 2026 sostiene gli investimenti delle imprese agricole e agroalimentari con finanziamenti agevolati e interventi in capitale. La misura è rivolta a società strutturate impegnate in progetti di sviluppo, consolidamento e crescita dimensionale.

L'INPS riepiloga le disposizioni sugli ammortizzatori sociali e sul sostegno al reddito per il 2026: interventi su CIGS, aree di crisi, gruppi industriali, call center, NASpI, indennità di discontinuità, congedi parentali. Tutte le misure applicabili

L’INPS aggiorna il servizio Nuovo bonus mamme: le lavoratrici madri con due o più figli possono presentare domanda integrativa per i mesi non richiesti, entro il 31 gennaio 2026. Al via la rielaborazione delle istanze non accolte nei primi controlli.

La Cassazione chiarisce che, in caso di codatorialità, il requisito dimensionale per l’art. 18 va verificato sull’organico complessivo delle società, anche nei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.