Con ipotesi di accordo 10 febbraio 2026 Federorafi e Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil hanno rinnovato il Ccnl per gli addetti del settore orafo-argentiero e della gioielleria. L'accordo ha validità 10 febbraio 2026 - 31 dicembre 2028

Con ipotesi di accordo 10 febbraio 2026 Federorafi Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil hanno rinnovato il Ccnl per gli addetti del settore orafo-argentiero e della gioielleria. L'accordo decorre dalla data di stipula e avrà vigore fino al 31 dicembre 2028

La circolare INPS 15/2026 estende la ricongiunzione alla Gestione Separata. Da Cassa Forense, primi chiarimenti su regole, limiti e oneri per gli avvocati.

Decreto Flussi: assegnate dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali le quote di ingresso per lavoro subordinato non stagionale nel settore dell’assistenza familiare

Isac e regime premiale: esclusione dalle liste ispettive per i soggetti affidabili. Al via l'operazione Isac 2026: benefici per aziende e professionisti, tempistiche.

Congedo paritario per il padre fino a 5 mesi (4 obbligatori + 1 facoltativo). Indennità di maternità e paternità al 100% per dipendenti, autonome e professioniste.

In vigore la Legge n. 14 del 2026 che ridefinisce le procedure di rottamazione dei veicoli fuori uso sottoposti a fermo amministrativo, disciplinando cancellazione dai registri, attestazione di inutilizzabilità e limiti agli incentivi. Cosa cambia.

Decreto PNRR 2026: potenziato l’ISEE precompilato grazie all’integrazione tra banche dati INPS e Agenzia delle Entrate. Il decreto prevede l'obbligo per scuole, università, comuni e altre PA di acquisire, d’ufficio direttamente dall’INPS, i dati ISEE

Geolocalizzazione dei veicoli aziendali e obblighi privacy: l’identificabilità indiretta del lavoratore rende il trattamento rilevante ai fini del Codice privacy previgente e del GDPR. Analisi della Cassazione.

Mimit e Mef disciplinano calcolo, soglie di esenzione e versamento del premio aggiuntivo dovuto dai soggetti finanziatori per le garanzie del Fondo di Garanzia PMI, attuando la Legge di Bilancio 2025.

La Circolare MIMIT 2 febbraio 2026 n. 252 chiarisce l’applicazione del nuovo regime di aiuti per i Contratti di sviluppo agroindustriali, definendo accesso per imprese agricole e condizioni per le grandi imprese.

Cassazione: la libertà sindacale consente anche prese di posizione incisive e severe, ma richiede che esse si fondino su elementi razionalmente desumibili e non si traducano in attribuzioni illecite prive di riscontro.

Con accordo ponte 18 dicembre 2025 e accordo di rinnovo 16 febbraio 2026 è stato rinnovato il Ccnl dirigenti imprese di logistica magazzini generali terminal operators portuali interportuali ed aereoportuali, con validità gennaio 2026 - dicembre 2028  

La Certificazione Unica 2026 recepisce le novità fiscali 2025, introducendo nuovi campi per l'esposizione di misure agevolative per redditi fino a 40mila euro, bonus affitti, premi di risultato, lavoro sportivo. Cosa deve fare il sostituto d’imposta?

Certificazione Unica 2026: elaborazioni al via. Tre scadenze (16 marzo, 30 aprile, 2 novembre) e molte novità: bonus per redditi fino a 20.000 euro, ulteriore detrazione, agevolazioni per neoassunti, premi di risultato e lavoro sportivo.

La grave negligenza nella gestione di un bonifico disposto a seguito di un attacco di phishing può integrare giusta causa di licenziamento, anche se il dipendente stesso è vittima della frode informatica. La conferma della Cassazione.

Ricongiunzione contributi tra Gestione separata e Casse professionali: come presentare domanda ad Inarcassa e quali i contributi oggetto di ricongiunzione

Pubblicato il bando ZES unica 2026 da 300 milioni di euro per finanziare viabilità, infrastrutture e servizi pubblici nelle aree industriali del Mezzogiorno. Domande online dal 25 febbraio 2026 al 15 maggio 2026.

Con accordo ponte del 18 dicembre 2025 e accordo di rinnovo 16 febbraio 2026 Assologistica e manageritalia hanno rinnovato il Ccnl per i dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aereoportuali 

Il CNDCEC ha pubblicato il 18 febbraio 2026 le nuove Norme di comportamento dell’organo di controllo degli ETS. Il documento aggiorna il testo 2020 e rafforza vigilanza, whistleblowing, patrimonio minimo e coordinamento con revisore e OdV.