Scadenzario
Leggi tutti
Lun
Mar
Mer
Gio
Ven
Sab
Dom
Lun
Mar
Mer
Gio
Ven
Sab
Dom
10.000 risultati
Circolare quotidiana Lavoro01/04/2026Nuova convenzione Inps ed enti bilaterali: F24, UniEmens e costi
Nuova convenzione Inps ed enti bilaterali: cosa cambia dal 2026, quali i costi e le modalità operative di compilazione dei modelli Uniemens e F24 secondo la nuova delbera adottata dall'Istituto
Approfondimento settimanale Lavoro01/04/2026La gestione delle trasferte e dei rimborsi ai lavoratori dipendenti
Spese di trasferta: guida alle nuove regole su rimborsi e tracciabilità. Esenti solo le spese documentate e pagate con strumenti tracciabili.
Circolare quotidiana Imprese01/04/2026RENTRI, dal 14 aprile torna il FIR digitale
Dal 14 aprile 2026 il RENTRI torna pienamente operativo: ripristinato il FIR digitale e stop alle procedure emergenziali. Fino al 15 settembre resta la possibilità di scegliere tra formato digitale e cartaceo.
Circolare quotidiana Imprese01/04/2026Sviluppo competenze PMI: domande dal 21 aprile. Aggiornate le FAQ
Sviluppo competenze PMI: dal 21 aprile 2026 apre lo sportello MIMIT. FAQ aggiornate chiariscono requisiti, formazione in presenza, costi e contributi per l’accesso agli incentivi.
Circolare quotidiana Lavoro01/04/2026Pensioni, cessione del quinto: aggiornamento dei tassi per il secondo trimestre 2026
L'INPS ha aggiornato, per il periodo 1° aprile – 30 giugno 2026, i TEGM e i tassi soglia usura per la cessione del quinto della pensione, con limiti differenziati per importo ed età e controlli automatici tramite la procedura “Quote Quinto”. I valori
Circolare quotidiana Imprese01/04/2026Prezzi carburanti: nuovi obblighi di comunicazione e pubblicazione
Il D.L. 33/2026 introduce nuovi obblighi per le società petrolifere: comunicazione, pubblicazione online dei prezzi e invio dati alle Autorità, con sanzioni in caso di inadempimento. AGCM dettaglia le modalità.
Circolare quotidiana Contenzioso01/04/2026Furto in azienda: licenziamento disciplinare confermato
Dipendente preleva un farmaco e lo fa sparire: per la Cassazione basta il fondato sospetto per giustificare il licenziamento. Decisiva la mancata prova di una versione alternativa credibile.
Circolare quotidiana Lavoro01/04/2026Trasferte e rimborsi spese: regole per una corretta gestione
Trasferte e rimborsi ai dipendenti: attenzione alla tracciabilità delle spese. I rimborsi analitici restano esenti solo se effettuati con pagamenti tracciabili.
Circolare quotidiana Imprese01/04/2026Tavolo Mimit: per Transizione 5.0 stop al taglio delle risorse
Il Governo ripristina i fondi per Transizione 5.0 e aggiunge 200 milioni. Credito fino al 90% e al 100% per investimenti green.
Circolare quotidiana Lavoro01/04/2026Licenziamento illegittimo: regime contributivo tra nullità e annullabilità
Il regime contributivo delle somme risarcitorie da licenziamento illegittimo varia in base alla natura del vizio, incidendo sul pagamento al lordo o al netto e sugli obblighi del datore di lavoro, come chiarito dalla Cassazione.
Circolare quotidiana Lavoro01/04/2026Incentivo NASpI: quanto si risparmia concretamente assumendo disoccupati
L’incentivo NASpI consente di ridurre il costo del lavoro in caso di assunzione stabile di disoccupati attraverso un contributo economico mensile. La convenienza aumenta se combinato con altre agevolazioni.
Circolare quotidiana Imprese01/04/2026Contributi ISMEA per la sicurezza dei trattori
Pubblicato il bando ISMEA 2026 che finanzia interventi per la sicurezza dei trattori agricoli con contributi fino all’80% della spesa. Domande a sportello da maggio con preconvalida dal 15 aprile 2026, tramite officine autorizzate.
Circolare quotidiana Professionisti31/03/2026UIF, allerta su fondi pubblici e appalti: rischi e novità antiriciclaggio
Dall’Unità di Informazione Finanziaria per l’Italia (UIF) giungono indicazioni sui nuovi rischi di riciclaggio in fondi pubblici e appalti: aggiornati gli indicatori di anomalia e introdotti i codici PA1 e PA2 per le segnalazioni.
Circolare quotidiana Lavoro31/03/2026Proroga CIGS per dipendenti di imprese cessate: istruzioni ministeriali
Il Ministero del lavoro chiarisce che la proroga semestrale della CIGS per cessazione è ammessa in due casi: prospettive concrete di cessione aziendale oppure significativo riassorbimento occupazionale (almeno 70%) da dimostrare con un piano conforme
Circolare quotidiana Contenzioso31/03/2026Demansionamento: illegittimo anche se non prevalente e continuativo
Il demansionamento può riscontrarsi anche senza prevalenza delle mansioni inferiori, se svolte in modo continuativo. Rilevano durata, sistematicità e incidenza ai fini del risarcimento del danno.
Circolare quotidiana Lavoro subordinato31/03/2026Servizi di pulizia: costo medio orario del lavoro 2025-2029
Ministero del lavoro: aggiornato il costo medio orario del lavoro 2025-2029 per le imprese di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi, in base al rinnovo CCNL 2025, distinto per operai e impiegati, a livello nazionale e provinciale.
Circolare quotidiana Lavoro31/03/2026Fondo interprofessionale “Fondoformazione”: modalità di adesione
L'INPS fornisce istruzioni sulle modalità di adesione al Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua “Fondoformazione” da parte dei datori di lavoro interessati. Istituito il codice FFOR da valorizzare nel flusso UniEmens
Circolare quotidiana Finanziamenti e Agevolazioni31/03/2026Staff House turismo: apertura dello sportello dal 2 aprile
Al via la misura Staff House: incentivi a fondo perduto per imprese turistiche che riqualificano alloggi per i lavoratori. Domande dal 2 aprile al 5 maggio 2026 tramite Invitalia.
Circolare quotidiana Lavoro31/03/2026Vacancy su SIISL e id vacancy in Uniemens: fase sperimentale dal 1° aprile 2026
INPS: dal 1° aprile 2026, in via sperimentale e facoltativa, i datori di lavoro possono pubblicare sul SIISL le vacancy collegate ad assunzioni agevolate, anche successivamente all’assunzione e indicare l’id vacancy in Uniemens. Cosa cambia a regime?
Circolare quotidiana Diritto31/03/2026Concordato preventivo: omologa valida anche con una sola classe di creditori
Cassazione: nel concordato in continuità, l’omologazione è possibile anche senza maggioranza delle classi, se approva una sola classe qualificata, nel rispetto della graduazione delle prelazioni.