Credito d’imposta Zes e Zls 2026: imprese chiamate all’invio telematico entro il 1° giugno. Da indicare spese sostenute e investimenti programmati, con successiva comunicazione integrativa.

Approvato dal CNEL il DDL che rende più immediata, in busta paga, la verifica del CCNL applicato al rapporto di lavoro e del livello di inquadramento del lavoratore. Obiettivo: controllare che si ottenga il giusto salario e rafforzare la trasparenza.

Come compilare il Quadro RR del modello Redditi 2026-PF per artigiani, commercianti, professionisti in Gestione separata e lavoratori sportivi dilettantistici. Schema su base imponibile, aliquote, e scadenze

Piattaforma intermediari : estensione a ISCRO, RIAR, ACM e IDIS. Cosa cambia

Domande prorogate fino all'8 giugno 2026 per il Fondo idrico SFNIISSI: un miliardo di euro per contributi fino al 90% a sostegno di investimenti in infrastrutture, sicurezza delle opere e riduzione delle perdite nelle reti.

Consob aggiorna le regole su internal dealing, prospetti e offerte pubbliche: soglia comunicazioni a 50.000 euro, adesioni più snelle, documenti digitali e coordinamento con Legge Capitali e disciplina UE sui mercati.

Dal 4 giugno 2026 entrano in vigore le specifiche Fedra 7.09 per il Registro imprese: il decreto MIMIT introduce il riquadro CBCR, nuovi controlli bloccanti, aggiornamenti delle tabelle e regole operative per le pratiche telematiche.

Bonus Donne 2026 del decreto 1° maggio: per i datori privati, esonero del 100% dei contributi INPS per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate fino a 650 euro mensili, 800 in ZES, per 12 o 24 mesi nel rispetto di quali requisiti?

Sicurezza sul lavoro. La Relazione 2025 fotografa i risultati delle azioni di prevenzione e di vigilanza condotte nonché delle misure adottate. Per il 2026 il Governo punta su controlli, formazione, tecnologie digitali, IA e cultura della sicurezza. 

L'INPS fornisce le prime istruzioni sul Bonus Donne 2026: esonero contributivo al 100% per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate, fino a 650 euro mensili, 800 euro in ZES, per 12 o 24 mesi. Come presentare la domanda su DiResCo

Anche per il personale direttivo l’orario di lavoro non è senza limiti: quando il carico diventa eccessivo e causa un danno alla salute, il datore può risponderne ai sensi dell’art. 2087 c.c. La conferma della Cassazione.

Disabilità e invalidità civile: dal 1° giugno 2026, nei territori sperimentali, il medico certificatore verifica patologie e condizioni ingravescenti per stabilire se applicare la vecchia procedura. Domanda amministrativa o nuova valutazione di base?

Imprese turistiche e strutture all’aperto: il DPR n. 73/2026 semplifica le autorizzazioni paesaggistiche per campeggi, villaggi turistici, case mobili, caravan e aree attrezzate.

La Cassazione chiarisce che, dopo il disconoscimento INPS, il lavoratore agricolo deve provare esistenza, durata e natura onerosa del rapporto. Cosa implica questo principio per aziende e lavoratori? I dettagli nell'articolo, con schema di sintesi

Alla Camera prosegue l’esame di diversi provvedimenti in materia di giustizia: focus sulle proposte di legge “Liberi di Scegliere” e pubblicità delle sentenze di assoluzione o proscioglimento. Cosa prevedono.

Nuclei senza figli e orfanili: l'INPS ha aggiornato, dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2027, livelli reddituali ed importi dell’Assegno per il nucleo familiare. Applicata la rivalutazione ISTAT: soglie e valori differenziati per reddito e composizione.

Cassazione. Nel licenziamento disciplinare fondato su videoriprese investigative, l’assenza di un fondato sospetto rende inutilizzabili i video, ma non esclude automaticamente il fatto contestato: restano infatti sempre valutabili le ulteriori prove.

Bandi EPAR lavoratori: come accedere alle agevolazioni. Opportunità per i lavoratori di aziende aderenti all'Epar e per i loro familiari. Come accedere, importi e condizioni

GSE e Confindustria siglano un Protocollo d’intesa per sostenere le imprese nella transizione energetica, con focus su PPA, incentivi, rinnovabili, efficienza energetica e assistenza alle PMI.

La Camera ha approvato il disegno di legge delega sulla riforma dell’ordinamento forense: novità per avvocati su incompatibilità, società di capitali, monocommittenza, segreto professionale, tirocinio ed esame di Stato. Il testo passa al Senato.