L'INPS riepiloga le disposizioni sugli ammortizzatori sociali e sul sostegno al reddito per il 2026: interventi su CIGS, aree di crisi, gruppi industriali, call center, NASpI, indennità di discontinuità, congedi parentali. Tutte le misure applicabili

L’INPS aggiorna il servizio Nuovo bonus mamme: le lavoratrici madri con due o più figli possono presentare domanda integrativa per i mesi non richiesti, entro il 31 gennaio 2026. Al via la rielaborazione delle istanze non accolte nei primi controlli.

La Cassazione chiarisce che, in caso di codatorialità, il requisito dimensionale per l’art. 18 va verificato sull’organico complessivo delle società, anche nei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.

Con l’Avviso 01/2026 Fondoprofessioni finanzia piani formativi monoaziendali per studi e aziende aderenti. Disponibili 3 milioni di euro per percorsi su misura dedicati a innovazione, competenze tecniche e trasversali, con due sportelli nel 2026.

Rinuncia abdicativa alla proprietà immobiliare: la Legge di bilancio 2026 dispone la nullità dell’atto che non sia corredato da documentazione attestante la piena conformità del bene alle norme vigenti.

L'INPS ha aggiornato gli importi delle indennità antitubercolari per il 2026, in base alla perequazione delle pensioni. I nuovi importi riguardano le indennità giornaliere e  post-sanatoriali, l'assegno di cura.

In Gazzetta Ufficiale le ordinanze interlocutorie con cui la Cassazione ha rimesso alla Corte costituzionale la norma che subordina l’iscrizione a ruolo al pagamento del contributo unificato minimo di 43 euro, ritenuto potenzialmente lesivo del diritto di accesso alla giustizia.

Il MIMIT ha definito modalità e termini per l’accesso ai contributi statali 2026 per le emittenti locali. Le domande possono essere presentate dal 1° al 28 febbraio 2026 tramite la piattaforma SICEM, nel rispetto delle istruzioni operative vigenti.

La legge di Bilancio 2026 innalza, da 12 a 14 anni, l’età del figlio per la fruizione dei congedi parentali. Estesi anche i permessi per malattia dei figli: età elevata da 8 a 14 anni e giorni annui aumentati da 5 a 10.

La legge di Bilancio 2026 introduce novità strutturali ai congedi parentali e ai permessi per malattia dei figli. Il limite di età del figlio sale a 14 anni e i giorni di assenza per malattia del figlio aumentano da 5 a 10 annui per ciascun genitore.

Fondo Nuove Competenze 3: pubblicazione delle istanze finanziabili in seguito all'incremento di 125,9 milioni stabilito dal Ministero del lavoro. Nuove opportunità per formare i dipendenti a costo zero

Fondo EST: importanti novità per il 2026. Arricchito il pacchetto maternità ed invalidità, nuove tutele e garanzie per gli iscritti.

Arbitro Assicurativo (AAS) operativo dal 15 gennaio 2026: ambito di competenza, soggetti legittimati, limiti di valore, procedura di ricorso e caratteristiche delle decisioni. Pubblicati anche i documenti operativi necessari alla presentazione del ricorso.

APE sociale: proroga, riapertura delle domande e nuove risorse dalla legge di Bilancio 2026. Nell'articolo, chi può accedere alla misura, quando e come presentare la domanda e una scheda di sintesi di quanto illustrato dall'Inps

Con il Regolamento delegato 2026/73 l’Unione europea semplifica la tassonomia UE: arriva la soglia del 10%, cambiano i KPI e vengono rivisti i criteri DNSH a partire dal 2026.

Con la circolare AgriCat n. 9/2025 sono definite le regole per le denunce di sinistro 2026. Chi può accedere al Fondo?

Nel 2026 l’esonero contributivo del 100% spetta alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto a tempo indeterminato fino al 18° anno del figlio più piccolo. La fruizione richiede specifici adempimenti della lavoratrice e del datore di lavoro

Cassazione: la violazione di obblighi di informazione e confronto può far presumere l’antisindacalità, ma tale presunzione è superata quando risulti accertato che, per ragioni oggettive, gli interessi alla partecipazione sindacale siano garantiti in concreto.

La Misura USA di SIMEST, attiva dal 14 gennaio 2026, sostiene imprese italiane esportatrici e non nell’ingresso e nello sviluppo negli Stati Uniti, con finanziamenti agevolati, fondo perduto e strumenti per e-commerce, certificazioni e transizione.

Il Ministero del Lavoro ha reso noto, con nota, che è stato pubblicato nella GU il decreto di riparto delle risorse PNRR per il Programma GOL, che assegna fondi a Regioni e Province autonome per l’attuazione degli interventi nelle annualità 2024-2026