NASpI anticipata erogata in due rate. Perde la seconda rata (30%) dell’anticipazione chi percepisce una pensione diretta o si rioccupa.

Secondo la Cassazione, la Tabella Unica Nazionale (TUN) è applicabile in via equitativa a tutti i risarcimenti del danno biologico, anche per sinistri anteriori al 5 marzo 2025 e fuori dai casi tipici.

EFRAG avvia una consultazione sullo standard volontario UE per la sostenibilità, coinvolgendo imprese escluse dalla CSRD e stakeholder per definirne contenuti, applicazione e proporzionalità.

Il CNDCEC pubblica il Quaderno su digitalizzazione, IA ed ESG, analizzando il framework VSME come strumento per la raccolta dati e la rendicontazione volontaria delle PMI.

Uniemens: nuove istruzioni Inps per i lavoratori dello spettacolo e dello sport, con particolare attenzione sulla corretta valorizzazione di alcuni elementi per la gestione del calendario giornaliero

Congedo parentale e paternità. Dall'Inps nuove istruzioni per la gestione delle domande di congedo parentale e congedo di paternità obbligatorio per i lavoratori residenti all’estero.

Pubblicato il Decreto ministeriale Giustizia n. 44/2026: nuovi criteri e tariffe per la custodia dei beni sequestrati, con compensi basati su volume, durata e stato di conservazione.

Festività soppresse equiparabili alle ferie anche sotto il profilo retributivo. La Cassazione ribadisce che tali giornate, se fruite dal lavoratore come ferie, danno diritto alla retribuzione piena comprensiva delle indennità collegate alle mansioni.

Attivo il bonus tirocini per commercialisti: domanda entro il 30 aprile 2026 per il primo trimestre. Contributo di 500 euro al mese per tirocinante con borsa minima di 1.000 euro.

NASpI: due recenti ordinanze della Cassazione chiariscono quando si perde la prestazione tra partita IVA e pensione. Il beneficio richiede attività autonoma effettiva e cessa al raggiungimento dei requisiti pensionistici.

Il Garante Privacy ha sanzionato una società per mancato riscontro alle richieste di accesso e cancellazione dei dati personali. Accertate violazioni del GDPR per ritardo nelle risposte e nella cancellazione, con sanzione amministrativa di 3.000 euro

La Cassazione chiarisce quando i messaggi in chat WhatsApp possono avere rilievo disciplinare e giustificare il licenziamento, distinguendo tra comunicazioni private e condotte lesive del vincolo fiduciario.

L’INPS ha reso disponibile la Certificazione Unica 2026 e ha illustrato gli obblighi come sostituto d’imposta. Gli utenti possono consultare e scaricare la Certificazione Unica sul sito istituzionale dell’Istituto o tramite canali alternativi, quali?

Quando il licenziamento per superamento del comporto colpisce un lavoratore disabile, può configurarsi una discriminazione indiretta: decisivo il ruolo degli accomodamenti ragionevoli e delle verifiche del datore. Lo ribadisce la Cassazione.

Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge annuale sulle PMI. Tra le principali novità: part-time agevolato per lavoratori prossimi alla pensione, nuove misure in materia di sicurezza sul lavoro e aggiornamenti sulla disciplina dello smart working.

Incentivo al posticipo del pensionamento: requisiti, domanda e vantaggi fiscali. Cosa cambia dopo la legge di Bilancio 2026.

Computo periodo universitario militari: nuova Passweb. Le istruzioni dell'Istituto e i benefici del nuovo applicativo

INPS: prolungamento degli incentivi all’esodo a seguito dell’aumento dei requisiti pensionistici. Prestazioni adeguate in chiave prospettica, per evitare vuoti di tutela e garantire continuità del reddito fino alla pensione, inclusa Gestione pubblica

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 46/2026, conferma la legittimità del contributo AGCM a carico delle imprese sopra i 50 milioni di fatturato, escludendo violazioni dei principi costituzionali e del diritto UE.

La Legge n. 34/2026, pubblicata in GU il 23 marzo, entra in vigore da martedì 7 aprile 2026 e introduce misure per ridurre gli oneri burocratici e sostenere la crescita delle PMI, promuovendo innovazione, collaborazione e sviluppo industriale.