I buoni pasto sono benefit esenti da imposte e contributi entro 4 € (cartacei) o 10 € (elettronici) al giorno. Spettano per giornate lavorate e non sono cedibili. L’eccedenza è imponibile. Come indicarli nel LUL? Come gestirli correttamente nel 2026?

I buoni pasto non concorrono al reddito imponibile per imposte e contributi entro 4 € (cartacei) o 10 € (elettronici) giornalieri. Spettano solo per giorni lavorati. Sono imponibili le somme oltre soglia. Guida alla gestione e alla registrazione LUL.

Ferie collettive: come e quando richiedere all'Inps il differimento contributivo e della compilazione Uniemens. Cosa devono fare i datori di lavoro entro il 31 maggio

Il decreto Lavoro 2026 modifica il quadro degli incentivi per l’occupazione giovanile stabile e restringe sensibilmente la platea delle trasformazioni agevolabili rispetto alla proroga del Bonus Giovani ex decreto Coesione prevista dal Milleproroghe.

Licenziamento disciplinare legittimo per il dipendente che presenta certificati medici falsi per assentarsi dal lavoro, anche se il reato penale si è estinto per prescrizione. La conferma della Cassazione.

Per la Cassazione, le elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) non possono essere revocate dopo l’avvio della procedura. Antisindacale il comportamento del datore di lavoro che ostacola il voto.

Dal 29 aprile 2026 il SIISL consente di gestire direttamente online le comunicazioni UNILAV di proroga, trasformazione e cessazione. Le nuove FAQ spiegano come inviare le variazioni ex novo o partendo da una CO già trasmessa. Rettifica e annullamento

Il decreto MIMIT 1° aprile 2026 stanzia ulteriori 349 milioni di euro per gli Accordi per l’innovazione, ampliando l’accesso all’istruttoria dei progetti esclusi per carenza di fondi.

Fondo di Tesoreria e TFR : proroga al 16 luglio 2026 senza sanzioni per i nuovi obbligati. Chiarimenti Inps

Dal 2026 i versamenti volontari INPS diventano digitali: avvisi pagoPA e pagamenti sono disponibili solo online tramite il Portale dei Pagamenti. Previsto anche un servizio di assistenza telefonica dedicata per supportare gli utenti nella transizione

Corte di giustizia UE: il requisito dei 10 anni di residenza previsto per accedere al reddito di cittadinanza è una discriminazione indiretta nei confronti dello straniero beneficiario della protezione internazionale ed è contrario alla disciplina UE

La Commissione UE avvia la revisione degli ESRS e introduce uno standard volontario per le imprese sotto i mille dipendenti. Obiettivo: meno oneri e più proporzionalità.

Apre il 25 maggio 2026 il portale SIMEST per i finanziamenti Fondo 394/81 su transizione digitale, ecologica e sostegno alle imprese esportatrici. Operatività fino al 31 dicembre 2026.

Fondoprofessioni finanzia piani formativi pluriaziendali per reti di studi e aziende. L’Avviso 05/2026 sostiene competenze, fabbisogni condivisi e percorsi in presenza o FAD.

L’ANAC ha approvato il Bando Tipo n. 1/2023 aggiornato e il nuovo Bando Tipo n. 2/2026: introdotte clausole su IA, BIM, equo compenso e accesso agli atti per servizi, forniture e SIA sopra soglia europea. In allegato, il testo dei Bandi e delle domande di partecipazione tipo.

Il Ministero del Turismo ha pubblicato due avvisi FUNT 2026 per parte corrente e conto capitale. Domande dal 30 aprile al 30 maggio 2026 tramite piattaforma online. Contributi fino al 75% per progetti turistici e infrastrutturali.

Il 23 marzo 2026 Assoscrittura e Assospazzole, con l'assistenza di Confindustria Moda, e Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil hannno siglato l'ipotesi di rinnovo del Ccnl per gli addetti alle aziende produttrici di penne, spazzole e pennelli 

Il 23 marzo 2026 Assoscrittura e Assospazzole, con l'assistenza di Confindustria Moda, e Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil hannno siglato l'ipotesi di rinnovo del Ccnl penne, spazzole e pennelli, validità dal 1º gennaio 2026 al 31 dicembre 2028  

Il 17 febbraio 2026 Anpit Unica, Ateca con Cisal e Cisal Terziario hanno siglato il testo del Ccnl 21 gennaio 2026 per i dirigenti, quadri, impiegati ed operai dipendenti dei Servizi ausiliari integrati, validità dal 1° febbraio 2026 al 31 ottobre 2029    

Lavoratore demansionato dopo sopravvenuta inidoneità fisica e colpito da continui richiami: la Cassazione conferma il mobbing, il risarcimento dei danni e la riassegnazione a mansioni equivalenti.