La direttiva (UE) 2023/970 promuove la parità di retribuzione, imponendo la trasparenza salariale. I lavoratori hanno diritto a conoscere le retribuzioni medie per mansioni comparabili e le aziende devono comunicare informazioni e criteri retributivi

La Corte d'Appello di Milano ha confermato il licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva violato la privacy di una candidata, utilizzando i suoi dati personali per scopi personali.

Via libera al Decreto Infrastrutture. Istituito il CIGAL, un cruscotto informativo per i contratti di appalto nella logistica.

L’INPS fornisce nuove istruzioni operative per le domande di pensione in base all’Accordo Italia-Albania in vigore il 1° luglio 2025: modalità di presentazione, requisiti, decorrenza, integrazione al minimo, uso dei formulari INPS–ISSH tramite CIWeb.  

Dal 10 luglio 2025 disponibili nuove funzionalità nel portale INL per la Patente a crediti: è possibile visualizzare i dati e incrementare i crediti. Gli operatori economici, non esteri, possono designare un delegato tramite l’app “Gestione Deleghe”.

Invitalia lancia un bando da 900.000 euro per accelerare 30 startup femminili a Roma, Novara e Salerno. Candidature entro il 28 luglio 2025 su InGate.

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti sull'interdizione ante/post partum. Il datore di lavoro ha il potere esclusivo di valutare la possibilità di spostare una lavoratrice madre ad altra mansione, considerando le esigenze aziendali.

In vigore dal 10 luglio 2025 la Legge di delegazione europea 2024: recepite direttive e regolamenti UE, aggiornata la normativa italiana in ambito giuridico, ambientale e sociale. 

Il Decreto MIMIT del 6 giugno 2025 introduce nuovi modelli di certificato del Registro delle Imprese, con indicazione dettagliata del titolare effettivo. L'obiettivo è rafforzare trasparenza, legalità e tracciabilità societaria.

Caldo eccessivo. INPS: i datori di lavoro possono sospendere o ridurre l’attività lavorativa e accedere alla cassa integrazione (CIGO, FIS, fondi bilaterali) per “evento meteo” o “ordine autorità”.

Entra in vigore il 10 luglio 2025 la legge di delegazione europea 2024. La legge definisce, in particolare, i principi e criteri da osservare nel recepire la direttiva UE, a tutela del lavoro mediante piattaforme digitali.

Ondata di caldo: l’INPS consente l'accesso alla CIG con causale “evento meteo” o “ordine autorità”. Le domande possono essere presentate una sola volta per ciascun periodo e lavoratore.

La Commissione Europea introduce dal 2026 regole più snelle sulla tassonomia UE, riducendo obblighi informativi per le imprese e facilitando la transizione sostenibile.

Autoriciclaggio: la Cassazione chiarisce che la tracciabilità del denaro non esclude il reato se la condotta ostacola l’accertamento dell’origine illecita. Non è necessario che l’agente ottenga un utile.

Definito il regolamento per i certificatori TCF: subito possibile l'iscrizione. Ammessi i dottori commercialisti con almeno 5 anni di iscrizione e requisiti di onorabilità e professionalità.

Lavoro nei locali sotterranei: cosa cambia con la legge 203/2024. Obblighi di comunicazione, deroghe e ruolo dell'ispettorato nazionale del lavoro

Il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili ha fornito un parere riguardo al riconoscimento del compenso per il servizio di domiciliazione della sede legale dei clienti presso lo studio di un professionista iscritto. Nel contesto dell'attività di determinazione dei...

Prestazione Universale Inps: novità per l'inserimento delle domande. Implementata la procedura on line per una maggiore snellezza nella gestione delle istanze. tutti i particolari nell'articolo, con schemi riassuntivi

Congedo biennale continuativo o frazionato per i dipendenti pubblici e privati affetti da malattie oncologiche, da malattie invalidanti o croniche. Al termine del congedo, diritto prioritario allo smart working.

DDL zone montane in Aula, alla Camera dei deputati. Esonero contributivo per le imprese che adottano stabilmente lo smart working.