Con accordo 31 ottobre 2025 Confindustria Ceramica-Raggruppamento Laterizi, Assobeton e Feneal, Fillca, Fillea hanno rinnovato il Ccnl Laterizi industria (F021). L'accordo ha validità dal 1° ottobre 2025 al 30 settembre 2028.

L'INPS aggiorna la dichiarazione “de minimis”, da allegare alle istanze di agevolazione contributiva. Recepiti i regolamenti UE, generali e settoriali.

Chiarimenti della Cassazione in materia di pignoramento speciale esattoriale che abbia ad oggetto il saldo attivo derivante da un rapporto di conto corrente bancario.

Con accordo 31 ottobre 2025 Saci, Anaci e Cisal Terziario hanno definito gli importi dell'indennità di vacanza contrattuale per i dipendenti cui si applica il Ccnl amministratori di condominio Saci Anaci

Con accordo 31 ottobre 2025 Saci Anaci Cisal Terziario hanno definito gli importi dell'indennità di vacanza contrattuale per i dipendenti studi professionali che amministrano condomini o immobili

Con accordo 31 ottobre 2025 è stato rinnovato il Ccnl aziende produttrici di elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in laterocemento, manufatti in calcestruzzo armato e non cemento gesso e piastrelle

Con la circolare 0013485/2025 il MIT definisce le regole sui tempi di attesa per carico e scarico merci: 90 minuti di franchigia e 100 euro d’indennizzo per ogni ora o frazione di ritardo, esclusi i ritardi imputabili al vettore.

Via libera all'esonero contributivo fino al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per nuove imprese da aggregazioni con organico ≥1.000. L'INPS spiega come fare ad esporlo tramite UniEmens, fornendo le necessarie istruzioni.

Entro il 16 dicembre i sostituti d’imposta devono versare l’acconto dell’imposta sostitutiva del 17% sulla rivalutazione del TFR, calcolata sul fondo accantonato al 31 dicembre dell’anno precedente. Il saldo va versato entro il 16 febbraio successivo

Quando la normativa pone a carico della parte soccombente il pagamento degli onorari dell’avvocato, la difesa resa gratuitamente al cliente assume rilievo ai fini IVA. I chiarimenti della Corte CGUE.

Diritto sindacale europeo: la Cassazione sull’uso dell’inglese e sul principio di partecipazione effettiva. Quando l'imposizione di una lingua straniera integra comportamento antisindacale?

Congedo di paternità obbligatorio ai genitori intenzionali: i chiarimenti Inps a seguito della recente pronuncia della corte costituzionale. Decorrenza e prescirizone del diritto

Confermato il licenziamento per giusta causa di un dipendente di farmacia responsabile di sottrazione di beni aziendali. Ribadita dalla Cassazione l’importanza della tempestività della contestazione disciplinare e della salvaguardia del rapporto fiduciario datore - dipendente.

Edilizia. Le imprese non edili devono richiedere il DURC di congruità per lavori edili, senza obbligo d’iscrizione alla Cassa Edile.

Previdenza forense: la Cassazione torna a precisare che i redditi utili alla pensione di vecchiaia devono essere rivalutati in base ai contributi effettivamente versati, non a quelli teorici.

Edilizia. Le imprese non edili devono richiedere il DURC di congruità per i lavori edili svolti, senza obbligo di iscrizione alla Cassa Edile.

Il disegno di legge di Bilancio 2026 prevede la proroga ed il potenziamento del bonus mamme per il 2026 e rinvia al 2027 l’avvio dell’esonero contributivo parziale e strutturale. La misura sostiene le lavoratrici madri con almeno due figli.

La proposta di legge 2474 sostiene la competitività delle PMI italiane con un credito d’imposta per l’assunzione di temporary manager, figure professionali incaricate di guidare innovazione, riorganizzazione e crescita strategica.

Il Governo ha approvato in esame preliminare un decreto legislativo di adeguamento alle norme UE contro il greenwashing: più tutele per i consumatori, nuove regole su etichette, durabilità e trasparenza ambientale dei prodotti.

Il 28 ottobre 2025 Confimi industria meccanica e Fim Cisl hanno siglato il rinnovo economico per il biennio 2025-2026, definendo aumenti tabellari, incrementi retributivi per il contratto "Socrate" per l'occupazione,indennità di trasferta e reperibilità