Con verbale 11 febbraio 2026 Fidaldo, Domina e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, Federcolf  si sono accordate sulla rivalutazione dei minimi retributivi e dei valori vitto e alloggio per il lavoro domestico, con decorrenza gennaio 2026

Ccnl Pubblici esercizi Fipe. Con verbale di accordo 10 febbraio 2026 sono stati definiti alcuni aspetti relativi all'assistenza sanitaria integrativa

Con verbale di riunione 11 febbraio 2026 Fidaldo Domina Filcams Cgil Fisascat Cisl Uiltucs Federcolf hanno definito i minimi retributivi e i valori convenzionali di vitto e alloggio per il lavoro domestico, con decorrenza dal 1° gennaio 2026

Ccnl Pubblici esercizi Fipe. Con accordo 10 febbraio 2026 sono stati definiti alcuni aspetti relativi all'assistenza sanitaria integrativa, in particolare per lavoratori part time, verticale e misto, del settore della ristorazione collettiva scolastica  

Sicurezza sul lavoro: cosa prevede il piano integrato 2026 adottato dal Ministero del lavoro in un'ottica di sempre maggiore tutela di luoghi di lavoro. Obblighi, ma anche prevenzione e incentivi per le imprese virtuose.

Contributo di 10.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato under 36 nel settore editoriale effettuate nel 2025. Domande dal 12 marzo al 14 aprile 2026.

INPS: trasmissione dei dati su fringe benefit e stock option erogati nel 2025 ai dipendenti cessati con diritto a pensione. Invio telematico obbligatorio entro il 28 febbraio 2026 per consentire corretto conguaglio fiscale ed emissione della CU 2026.

Cassazione: il commercialista deve verificare i presupposti delle detrazioni fiscali prima dell’inserimento in dichiarazione, potendo essere chiamato a risarcire il contribuente per le sanzioni irrogate.

L'Avviso FAPI 2-2026 finanzia Piani di formazione aziendale per le PMI con risorse per 500.000 euro. Le domande possono essere presentate dal 17 febbraio 2026 ore 10:00.

Nomina, gestione, compensi e responsabilità dell’amministratore giudiziario: dal Tribunale di Milano, un Vademecum con indicazioni operative e richiami giurisprudenziali.

Il CNDCEC, con comunicato del 13 febbraio 2026, replica ai Consulenti del Lavoro sulla riforma dell’Ordinamento (A.C. 2628), ribadendo che commercialisti e avvocati sono abilitati alla consulenza del lavoro ai sensi della Legge n. 12/1979.

Il FAPI pubblica l’Avviso 1/2026 e stanzia 2,5 milioni di euro per finanziare Piani Quadro e Incrementi di rete. L’intervento sostiene la formazione continua nelle PMI aggregate, con focus su competitività, innovazione e inclusione.

Il 13 febbraio 2026 è stata rilevata l' indisponibilità dei servizi RENTRI nel giorno di avvio dell’xFIR. Attivate le procedure di emergenza previste dai DD n. 319/2025 e n. 25/2026, con ritorno temporaneo al formulario cartaceo.

L’attività lavorativa dei minori è consentita, nel nostro ordinamento, entro particolari limiti e con specifiche caratteristiche, allo scopo di tutelare e preservare la maturazione psicofisica dei soggetti di età inferiore a 18 anni. NORMATIVA DI RIFERIMENTO: Legge 17 ottobre 1967, n....

Con ipotesi di accordo 10 febbraio 2026 Assocarta, Assografici e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl carta e stampa hanno rinnovato il Ccnl Carta industria. L'accordo, con validità aprile 2026 - dicembre 2028, sarà sottoposto al giudizio dei lavoratori entro il mese di marzo 2026

Con ipotesi di accordo 10 febbraio 2026 è stato rinnovato il Ccnl aziende industria della carta, cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e aziende cartotecniche e trasformazione carta e cartone. Validità aprile 2026 - dicembre 2028

Fondo Espero. Modalità di adesione e compilazione dell'Uniemens da parte delle amministrazioni scolastiche pubbliche e paritarie.

Dal 1° gennaio 2026, i nuovi incentivi contributivi sono soggetti all’art. 16 Codice degli incentivi. In caso di delocalizzazione scattano decadenza, restituzione con interessi, sanzioni fino a 4 volte l’aiuto e divieto di accesso ad altri incentivi.

Il GSE pubblica le linee guida per la sanatoria del cumulo tra Tremonti Ambiente e Conto Energia. Istanze entro il 9 marzo 2026 con compensazione del beneficio fiscale e riduzione del 5% delle tariffe incentivanti.