Richiedenti asilo: attività lavorativa dopo 90 giorni dalla formalizzazione della domanda e nuovo documento in sostituzione del permesso di soggiorno. Eliminato il divieto di conversione in permesso per motivi di lavoro. Novità e conversione in legge

Dal 1° gennaio 2026 ai datori di lavoro privati che assumono madri di almeno tre figli minori prive di impiego regolarmente retribuito da 6 mesi spetta un esonero contributivo del 100%, fino a 8.000 euro annui. La durata massima è di 12, 18 e 24 mesi

CDM, decreto di adeguamento all'AI Act e nuove tutele per i lavoratori. Vietate le decisioni sul rapporto di lavoro esclusivamente automatizzate, obbligo di supervisione umana, diritto alla trasparenza e nullità del licenziamento deciso solo dall'IA.

La Cassazione ha confermato il licenziamento di un dipendente che aveva usato la casella e-mail del direttore per inviare messaggi attribuiti a quest’ultimo. Per la Corte, le prove alla base di una sentenza penale non definitiva sono utilizzabili dal giudice del lavoro.

Omessa valutazione dei rischi: la Cassazione valorizza la condotta successiva del datore di lavoro. Confermata la responsabilità per l'omessa redazione del DVR, occorre valutare la condotta successiva ai fini della non punibilità.

Riorganizzazione e riordino delle funzioni della Corte dei conti: il Governo ha approvato, in esame preliminare, il decreto attuativo della delega di cui all’articolo 3 della legge n. 1/2026. Nuove sezioni, funzioni, carriera e organico: le principali novità.

La Legge di Bilancio 2026 introduce un esonero contributivo del 100%, fino a 8.000 euro annui, per i datori privati che assumono madri di almeno tre figli minori e prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. Richiesta online all’INPS

L'aula della Camera ha approvato in via definitiva il ddl di conversione del Dl n. 100/2026. Le novità su esame da avvocato, magistratura, giudice di pace, legge Pinto, digitalizzazione e notai. 

Stop temporaneo ai Contratti di sviluppo automotive dal 6 agosto 2026. Il MIMIT riallinea gli incentivi a mobilità sostenibile, innovazione, Mini Contratti di sviluppo e riconversione industriale.

Da settembre 2026 i commercialisti potranno candidarsi online per le perizie asseverate sulle concessioni demaniali marittime. L’Informativa CNDCEC n. 107/2026 disciplina elenco, sorteggio delle cinquine, compensi e prossime Linee guida del Ministero.

Il Garante Privacy chiarisce come gestire gli account e-mail individualizzati dopo la cessazione del rapporto e quando il trattamento viola il GDPR. Nell'articolo, le motivazioni e le sanzioni comminate, con Faq

Sottoscritto il 28 luglio 2026 da CISAL Terziario, ANPIT e UNICA il Protocollo di rinnovo del CCNL del Commercio (codice CNEL H024), con validità 1/8/2026 - 31/7/2029. Nuova struttura della retribuzione e classificazione dei lavoratori. Cosa cambia

INPS: al via il servizio SISDA per consultare le istanze relative al progetto di vita delle persone con disabilità e disciplina accesso, profilazione degli operatori ATS, presa in carico, gestione, conclusione del procedimento e assistenza operativa.

Il Decreto PA 2026 approvato dal Consiglio dei Ministri consente la monetizzazione delle ferie maturate e non godute alla cessazione del rapporto se il mancato utilizzo non dipende dal lavoratore. Novità anche su retribuzione e diritto ai buoni pasto

Il decreto MASAF 371322/2026 attua gli aiuti per pesca e acquacoltura, definendo finalità, beneficiari, interventi ammessi, forma del contributo e obblighi connessi al rispetto della Politica comune della pesca da parte delle imprese della filiera blu.

Il Senato ha approvato il disegno di legge di conversione del decreto PNRR che passa al Senato. L'articolo 6 introduce misure temporanee su CIGO e CISOA per fronteggiare le emergenze climatiche. Modifiche approvate in sede referente e istruzioni INPS

Il Consiglio dei ministri ha approvato il Ddl di riforma della responsabilità 231: più prevenzione, modelli organizzativi, onere della prova al pubblico ministero e procedure semplificate per le Pmi. Le principali novità.

Sottoscritto il 28 luglio 2026 da CISAL Terziario, ANPIT e UNICA il Protocollo di rinnovo del CCNL del settore Commercio del 1º settembre 2023 (codice CNEL H024), con validità 1/8/2026 - 31/7/2029. Nuova struttura della retribuzione e nuovi minimi

Contributi ferie non godute: versamento entro il 20 agosto. Cosa devono fare le aziende in caso di non fruizione delle ferie da parte del dipendente entro il 30 giugno 2026. Tutti i dettagli nell'articolo, con Faq

Cassazione: per qualificare un rapporto come lavoro subordinato contano le modalità concrete della prestazione, non il nome del contratto. Il giudice può qualificare il rapporto in base al suo svolgimento, accertando incidentalmente la subordinazione