Validità dei seminari per aggiornamento RSPP: i chiarimenti dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali sui requisiti necessari. Nell'articolo, il contenuto dell'Interpello proposto dall'ordine degli architetti, con schema di sintesi

Il decreto Lavoro 2026 estende al 2029 la possibilità di accesso all’isopensione con anticipo fino a 7 anni, ad oggi prevista solo fino al 2026. La prestazione di accompagnamento alla pensione, utile in caso di esuberi, è a totale carico dell'azienda

Il 17 aprile 2026 Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno diffuso le tabelle retributive sottoscritte con Assovetro inerenti il rinnovo del Ccnl Vetro lampade display 2026-2028

Il CNDCEC chiarisce i criteri per calcolare il compenso del commercialista nominato liquidatore di società, tra liquidazione d’azienda, gestione ordinaria e cessione del complesso aziendale con passività accollate.

Fondo Tesoreria INPS: nuova soglia dimensionale di 60 dipendenti per il biennio 2026-2027, obbligo di versamento delle quote di TFR anche per chi supera il limite nel 2025 e regolarizzazione arretrati entro il 16 maggio o 31 maggio 2026 per agricoli.

Pubblicate in Gazzetta Ufficiale le Linee guida del Garante privacy sui tracking pixel nelle email: consenso obbligatorio, maggiore trasparenza e sei mesi agli operatori per l’adeguamento.

Fondo Tesoreria INPS: entro il 16 maggio, in Uniemens, arretrati TFR gennaio e febbraio 2026 per aziende che hanno superato, nel 2026, la nuova soglia dimensionale. Per il settore agricolo, scadenza al 31 maggio 2026 per quote maturate fino ad aprile

Il 17 aprile 2026 Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno diffuso le tabelle retributive sottoscritte con Assovetro inerenti il rinnovo del Ccnl Vetro lampade display 2026-2028  

Pari opportunità. Per consentire ai soggetti interessati da difficoltà tecniche di perfezionare le procedure, il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile è differito dal 30 aprile al 15 maggio 2026

INPS: è disponibile il certificato di prestazioni previdenziali e assistenziali 2026 modello ObisM, consultabile tramite MyINPS con SPID, CIE o CNS. Il documento riepiloga importi della pensione, perequazione, trattenute fiscali e altre informazioni.

Dal 29 aprile 2026 il GSE invia le ricevute di conferma del credito d’imposta Transizione 5.0 alle imprese con pratiche tecnicamente ammissibili. Il bonus, pari all’89,77%, è utilizzabile in F24 entro il 31 dicembre 2026.

La Commissione UE vara un quadro temporaneo sugli aiuti di Stato per compensare i maggiori costi di combustibili, fertilizzanti ed energia nei settori più esposti alla crisi in Medio Oriente.

Licenziamento disciplinare per attività svolte in malattia: il Tribunale di Campobasso (n. 68/2026) e il Tribunale di Rovigo (n. 13/2026) chiariscono quando attività come trasloco e padel possono essere compatibili con lo stato di malattia o non giustificare la sanzione espulsiva.

Decreto sicurezza convertito in Legge: le misure del Capo II su attività di indagine, tutela del personale e organizzazione delle forze di sicurezza e del sistema penitenziario.

Dal 22 giugno 2026 i piccoli editori potranno richiedere a Invitalia un contributo a fondo perduto fino a 15.000 euro per spese sostenute nel triennio 2023-2025.

INAIL, certificato di infortunio sul lavoro e ripresa dell’attività: l’ultimo certificato medico definisce la fine della prognosi e consente il rientro senza ulteriori attestazioni. La certificazione è obbligatoria però in caso di ripresa anticipata.

Organismi per la parità: pubblicate due Direttive in tema di parità di trattamento e pari opportunità. Approvato il decreto legislativo di attuazione.

CCNL scaduti, niente più rinnovi automatici: arriva la penalizzazione sull’Ipca. Le novità approvate in Consiglio dei Ministri aprono vari scenari a partire dal 2027, soprattutto in relazione ai superminimi.

Il MIMIT autorizza per il 2026-2028 l’aumento fino al 20% del diritto annuale camerale per finanziare progetti di sviluppo economico e servizi alle imprese.

L’INPS illustra le novità in vigore per l’indennità di discontinuità (IDIS) per i lavoratori dello spettacolo. La legge di Bilancio 2026 modifica requisiti reddituali e contributivi.