Dal 1° agosto 2026 è possibile trasformare i contratti a tempo determinato con il nuovo Incentivo alla stabilizzazione 2026. Tempi, requisiti, modalità di presentazione della domanda, Uniemens, controlli: la checklist operativa per ottenere l’esonero

Diritto di accesso dell’ex dipendente: il Garante Privacy chiarisce gli obblighi del datore di lavoro con riferimento alle richieste di accesso ai dati personali presentate da ex dipendenti.

Fondo vittime di gravi infortuni sul lavoro: importi 2026, beneficiari,fasce per numero di superstiti e regole di accesso. La prestazione varia da 35.672,92 a 128.938,26 euro in base ai superstiti.

Vincite di gioco online e quote societarie: due decisioni della Cassazione chiariscono quando scatta l’obbligo di dichiarazione per il reddito di cittadinanza e quali rischi penali derivano dalle omissioni.

Il CPON analizza il decreto n. 96/2026 sulla trasparenza retributiva: obblighi per imprese, nuovi diritti informativi per i lavoratori, reporting sul gender pay gap e proposte per semplificare calcoli, compliance e rendicontazione ESG e governance etica.

Richiedenti asilo: attività lavorativa dopo 90 giorni dalla formalizzazione della domanda e nuovo documento in sostituzione del permesso di soggiorno. Eliminato il divieto di conversione in permesso per motivi di lavoro. Novità e conversione in legge

Quando il datore di lavoro può controllare le e-mail dei dipendenti? Il Garante per la protezione dei dati personali chiarisce limiti, obblighi GDPR e sanzioni. Tutti i particolari nell'articolo, con schema di sintesi del provvedimento

Mancata comunicazione dei redditi 2021: l’INPS revoca quattordicesima e importo aggiuntivo. Recupero diretto sulla pensione da agosto 2026. Nell'articolo, rate, tempi e controlli.

Decreto Sport 2026, America’s Cup Napoli 2027: l’articolo 4 prevede regole speciali per i contratti a termine, con deroghe ai limiti ordinari, durata massima di 24 mesi, fino a 6 rinnovi, esoneri contributivi. Tutela piena della sicurezza sul lavoro.

Il lavoratore in ferie deve ricevere una retribuzione sostanzialmente pari a quella ordinaria, inclusi gli emolumenti stabili legati a mansioni e status professionale. Escluse le voci occasionali; rilevano solo differenze atte a scoraggiare le ferie.

Le ferie retribuite tutelano il recupero psicofisico e devono garantire un compenso pari a quello ordinario, incluse le indennità stabili, legate a mansioni e status. Escluse le voci occasionali; rilevano riduzioni significative e davvero dissuasive.

Il 16 luglio 2026 Conflavoro pmi, Confsal, Confsal Federlavoratori e Fesica Confsal hanno rinnovato il Ccnl industria metalmeccanica privata e installazione di impianti, validità da luglio 2026 a giugno 2029

Credito d’imposta carburanti per attività agricole 2026 fino al 20% per gasolio e benzina acquistati da marzo a maggio. Domanda AGEA entro il 30 settembre e utilizzo in F24 entro fine anno.

Con accordo 6 luglio 2026, siglato da Assipan-Confcommercio, Assopanificatori Fiesa Confesercenti e Fippa con Flai Cgil, Fai Cisl, UIla Uil, sono state definite le modalità di adesione di F.I.P.P.A. al Ccnl

La Corte di giustizia Ue ha chiarito quando le e-mail aziendali possono essere sequestrate durante le ispezioni antitrust e che garanzie servono a tutelare comunicazioni, dati personali e dispositivi dei lavoratori.

Il Garante privacy ha approvato, con condizioni, i decreti attuativi italiani sull’AI Act: più tutele su governance, lavoro, sperimentazione, dati biometrici, riconoscimento facciale e controllo umano e più garanzie.

La Camera ha approvato in via definitiva il Ddl sulla detenzione domiciliare per detenuti tossicodipendenti e alcoldipendenti aderenti a programmi terapeutici. Cosa prevede.

Il 16 luglio 2026 Conflavoro pmi Confsal Confsal Federlavoratori Fesica Confsal hanno rinnovato il Ccnl Addetti all'industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti. L'accordo ha validità dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2029  

Al via le domande per l’incentivo alla stabilizzazione 2026. L’esonero contributivo, fino a 500 euro mensili per lavoratore, va esposto nel flusso Uniemens con codici diversi nelle sezioni PosContributiva, ListaPosPA e PosAgri. Regole INPS operative.

Il decreto MASE n. 173/2026 destina 180 milioni di euro alla decarbonizzazione dei settori hard-to-abate. L’80% delle risorse è riservato nel Mezzogiorno. Beneficiari, interventi ammessi, contributi e regole per presentare la domanda.