Le linee guida UE sul Regolamento 2024/3015 chiariscono divieti, controlli, indagini e obblighi sui prodotti ottenuti con lavoro forzato. Nell'articolo, cosa è previsto per imprese e importatori, con tabella riassuntiva

INPGI: comunicazione dei redditi 2025 entro il 30 settembre 2026. Soggetti obbligati, accesso con SPID/CIE, saldo e rate fino a dicembre.

FAQ su previdenza complementare. Adesione automatica applicabile ai lavoratori intermittenti. Rinuncia all’adesione automatica: come funziona in caso di conferimento parziale del TFR e di mancato versamento della contribuzione a carico del lavoratore

Dati azionisti, privacy e RGPD: la Corte UE, causa C-798/24, vieta l’accesso indiscriminato ai dati dei soci di minoranza e richiama i principi di necessità, proporzionalità e minimizzazione.

La risposta 169/2026 chiarisce che il leasing avviato prima della comunicazione preventiva può accedere al credito ZES Unica 2026 se il progetto è iniziato dopo l’entrata in vigore della misura, nel rispetto del principio di incentivazione GBER.

Conferimento immobili IVA: per il Tribunale UE, senza nuove quote manca la cessione onerosa, ma il trasferimento gratuito può integrare un prelievo. Chiariti anche i limiti nazionali e l’effetto diretto dell’articolo 19 direttiva IVA.

La Corte d’Appello di Bologna esclude l’abuso dei permessi 104 quando gli allontanamenti personali restano compatibili con un’assistenza effettiva e continuativa al familiare disabile: licenziamento del caregiver ritenuto illegittimo.

La Corte di Cassazione chiarisce il diritto al servizio mensa dei turnisti della sanità e distingue il beneficio dall’indennità per lavoro notturno. Nell'articolo, le motivazioni dell'ordinzna degli Ermellini, con schema riassuntivo

Siglato il 6 agosto 2026 il rinnovo del Ccnl piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica e dell'installazione di impianti, valido sino al 31 dicembre 2028. Efficacia all'esito della consultazione dei lavoratori, entro il 22 ottobre 2026

Busta paga di agosto 2026: focus sulla festività del 15 agosto che cade di sabato e sulla gestione delle ferie. Paga mensilizzata e paga oraria, lavoro festivo, trattamento economico, periodo minimo legale, contatori ferie, part-time. Tutte le regole

Tre giorni di permesso retribuito all’anno per assistere familiari con grave infermità: chi può beneficiarne, entro quando vanno fruiti, quali certificazioni servono e come concordare modalità alternative di lavoro. Guida alle regole e casi pratici.

Due colpi al collega presentati come una mossa di Taekwondo: il Tribunale di Asti conferma il licenziamento per giusta causa, ritenendo la sanzione proporzionata alla gravità della condotta.

Il Regolamento UE 2026/1119 precisa i dati da trasmettere all’ESMA per ottenere autorizzazione o riconoscimento come fornitore di rating ESG, indicando requisiti su organizzazione, metodologie, conflitti di interesse, risorse e outsourcing in area UE.

Assegno di invalidità: la Corte di Cassazione chiarisce che, per verificare il requisito reddituale, occorre fare riferimento al reddito imponibile ai fini IRPEF, calcolato al netto degli oneri deducibili previsti dal TUIR, ma senza sottrarre le ritenute fiscali.

Nuova procedura per i magistrati onorari: 306 posti disponibili, domanda entro il 31 ottobre 2026, colloquio orale e criteri per la graduatoria degli idonei. Bando di concorso del Ministero della Giustizia pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

Rettifica IVA e cessione d’azienda: il nuovo contratto di locazione dell’immobile non rientra nel trasferimento dell’universalità di beni. Secondo il Tribunale UE il cedente deve rettificare l’IVA detratta se la locazione è esente.

Prorogato al 30 settembre 2026 il termine per presentare la domanda di ammissione all’Esame di Stato per i Consulenti del Lavoro. Restano confermate le prove scritte per il 27 e 28 ottobre. Requisiti, titoli ammessi, procedura, regole per partecipare

Libro Unico del Lavoro per i rider: dal Ministero del lavoro le regole su proroga, pagamenti differiti, mesi senza attività e registrazione degli ordini multipli. Cosa devono fare i committenti dal 1° luglio 2026

Cassazione n. 24904/2026 in tema di cambio d'appalto: la clausola sociale non impone il passaggio automatico di tutti i lavoratori. Conta la stabile assegnazione al servizio.

La Cassazione, con ordinanza n. 24869/2026, individua i tratti distintivi del lavoro domestico: la prestazione deve essere collegata ai bisogni personali del datore. Escluso il regime speciale se l’attività è resa a favore di terzi.