SOCIO ACCOMANDANTE - ASSUNZIONE COME LAVORATORE SUBORDINATO

Dottore buongiorno,

vorrei porre la sua attenzione al seguente quesito:

Società SNC con due soci amministratori al 50% codice attività 889100 - ASILO NIDO - con 4 dipendenti educatrici

la socia A, pur mantenendo la propria quota sociale e la distrubuzione dell'utile, non vuole più assumersi alcuna responsabilità sulla gestione dell'azienda, tenuto conto che hanno aperto anche una SCUOLA MATERNA, con un altro affitto da pagare, 2 educatrici per l'insegnamento ed una cuoca per la mensa interna (sottoposti ai continui ed assidui controlli da parte dell'A.S.L.)!.

Ci ha richiesto di essere assunta come impiegata amministrativa part-time:

Attualmente la socia A non è iscritta alla gestione IVS commercianti in quanto già dipendente part-time presso altra SNC (impiegata) secondo lei se trasformassimo la SNC in SAS togliendo il nome della socia A dalla ragione sociale, mantendendo però la stessa quota di partecipazione (50%) sarebbe plausibile assumerla part-time per 3 ore al giorno?

Dal punto di vista previdenziale, una volta versati i contributi quale lavoratore subordinato, non penso ci siano obiezioni da parte degli ispettori dell'Inps, certo sarà difficile provare il controllo gerarchico della socia accomandataria-datore di lavoro sulla socia accomandante-dipendente, mentre per l'aspetto societario secondo lei è fattibile?

In attesa di un suo chiarimento saluto cordialemente.