Il disegno di legge di Bilancio 2022, che sta per essere approvato in via definitiva, contiene l'attesa riforma degli ammortizzatori sociali. Cosa cambia dal 1° gennaio 2022 per le aziende che ricorrono alla cassa integrazione?

NASpI per risoluzione consensuale del rapporto di lavoro ammessa anche se l'azienda è solo potenzialmente destinataria di CIG in deroga, assegno ordinario e CISOA COVID-19. La rettifica arriva dall'INPS con una circolare.

Sorveglianza sanitaria eccezionale. Smart working emergenziale.

L’Istituto previdenziale rende note le istruzioni per le richieste di rimborso o di compensazione dei contributi previdenziali autonomi oggetto dell’esonero 2021.

In Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del Decreto Fiscale. Il provvedimento interviene in materia rilevante sulle misure di contrasto al lavoro irregolare, statuendo nuovi obblighi comunicativi per le prestazioni di lavoro autonomo occasionale.

Il premio assicurativo contro gli infortuni domestici dovrà essere versato all’Inail entro il 31 gennaio 2022, l’importo è pari a 24 euro annui.

I crediti retributivi del lavoratore, oggetto di diffida accertativa, vanno esposti al lordo delle ritenute INPS e INAIL. 

La malattia, l'infortunio, il parto prematuro, l'interruzione di gravidanza e il decesso del libero professionista sospendono i termini per gli adempimenti, anche fiscali e contributivi. Escluse sanzioni per il professionista e per il cliente.

Più tempo alle imprese che hanno fatto richiesta del voucher per consulenza in innovazione per terminare la rendicontazione delle spese: il MiSE proroga la scadenza di un mese, dal 20 dicembre 2021 al 20 gennaio 2022.

Indennità onnicomprensiva pari a 2.000 euro per il 2021, in favore dei lavoratori impiegati dai soggetti presso i gestori terminal di approdo a cui attività sia connessa al transito delle navi nelle vie urbane d’acqua.

Possibile optare per l’addebito Sepa Direct Debit (SDD) a importo prefissato per l’addebito degli oneri di riscatto, ricongiunzione e rendita vitalizia, attivabile anche online.  

Costituisce illecito trattamento dei dati l'occulta registrazione di una riunione aziendale che venga poi ceduta a colleghi non presenti all'incontro, al fine di produrla nel contenzioso di questi contro il datore di lavoro.

Misure del diritto camerale annuale: anche per il 2022 valgono gli importi degli anni scorsi. Nella nota del MiSE sono indicate le somme dovute.

Differiti al 31 dicembre 2021 i termini decadenziali di invio delle domande di accesso ai trattamenti di integrazione salariale collegati all'emergenza da COVID-19 e di trasmissione dei dati necessari per il conguaglio, scaduti tra il 31.01.2021 e il 31.09.2021.

L’esercizio della facoltà di opzione al sistema contributivo non preclude il riconoscimento del diritto alla pensione anticipata cd. “opzione donna” ove la domanda di accesso a quest’ultima sia presentata entro e non oltre il 31 dicembre 2021.

L’Inps rende nota la proroga del termine di presentazione del modello “SR85”, per i lavoratori destinatari di prestazioni integrative del Fondo di solidarietà per il trasporto aereo o aereoportuale.

L’Inps, con il messaggio 21 dicembre 2021, n. 4564, rende nota la procedura per la presentazione delle domande di “Congedo parentale SARS CoV-2” per i lavoratori con figli contagiati, in quarantena da contatto o con attività didattica sospesa.

Obbligatorio verificare il possesso del Green pass anche se il dipendente ha consegnato una copia dello stesso al datore di lavoro. Il nuovo obbligo è contenuto nel Dpcm del 17 dicembre 2021.

L’Inps rende noti i nuovi servizi disponibili su “App IO” e comunica la sottoscrizione dell’accordo di adesione con PagoPA.

Siglato, in data 9 dicembre 2021, l'accordo che regola il rinnovo contrattuale del settore igiene ambientale